合伙人机制的5种模式
合伙人机制的5种模式包括：
1. 增量分红模式：在传统的薪酬体系下增加利润分红。
2. 虚拟股模式：虚拟股并不是真正的公司股份，本质上是一种分享制，如华为的虚拟股。
3. 实股注册模式：公司与核心高管合资成立公司，共同运营业务，根据出资额的多少确定股份比例，还可成立董事会，共同决策。
4. 风险投资模式：员工成立公司，母公司作为投资人，只出钱不出力，员工出力，也可出钱。
5. 内部交易模式：员工成立普通合伙企业，内部约定分红比例和经营机制。
在设计合伙人制度时，公司需要注意明确合伙人机制的目的、合伙人的职责以及设计相应的分配机制，以调动合伙人的积极性并提升公司的业务量。
